La legge n. 183 del 2010, cosiddetto "Collegato Lavoro" ha previsto un nuovo regime anche con riferimento alle impugnazioni per nullità dei contratti a tempo determinato o per licenziamenti che presuppongono la risoluzione di questioni circa la legittimità del termine stesso. L'art. 32 estende infatti ai lavoratori cosiddetti precari le regole previste per i licenziamenti individuali per giusta causa e giustificato motivo : l'impugnazione deve essere proposta entro 60 giorni dalla scadenza del contratto.
Le nuove regole si applicano ai contratti a termine stipulati dopo il 24 novembre 2010, ma anche a quelli, stipulati prima ma conclusi dopo il 24 novembre. Si tratta di un termine di decadenza per cui decorsi i 60 giorni non sarà più possibile aprire una controversia avente ad oggetto la legittimità o meno del contratto a termine.