la donna lavoratrice ha gli stessi
diritti e, a parità di condizioni, le stesse retribuzioni che spettano
all’uomo, e tali condizioni vanno adeguate alla sua fondamentale funzione
familiare. il diritto alla parità di trattamento economico fra uomo e
donna in materia di lavoro è un diritto indisponibile anche se le conseguenze
patrimoniali della sua violazione e le correlative pretese da questa derivanti
sono soggette a prescrizione estintiva. nonostante un quadro normativo
che predispone un’ampia tutela, alla donna
diritto lavoro nella realtà sono ancora numerosi gli ostacoli per
la realizzazione di effettive condizioni di parità secondo standard normativi.
le donne sono prime negli studi secondo le statistiche, ma tuttora svantaggiate
sul lavoro.
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